Formazione Aziendale
“ C’è bisogno di attuare processi decisionali sempre più numerosi, rapidi, specifici, il tutto in
condizioni di grande incertezza.
Le organizzazioni devono allora assumere i connotati di macchine pensanti e, in parte, abbandonare
quelli di apparati operativi.”
Perché proporre un percorso di formazione volto al potenziamento in azienda, in un contesto già saturo di formazioni specifiche?
Perché, pur essendo essenziale avere competenze tecniche, possiamo avere un reale cambiamento solo andando ad intaccare la struttura più profonda del gruppo di lavoro.
Quante volte non passano le informazioni? Quante volte si spreca tempo per mancanza o eccesso di procedure o burocrazia, o perché non è chiaro chi deve fare cosa?
Quanti responsabili si lamentano del fatto che i dipendenti non hanno una vision, ma timbrano solo il cartellino?
Quante energie si sprecano per i conflitti tra i colleghi?
Lavoriamo per aumentare il potenziale cognitivo per tutte le età della vita: perché non farlo sul posto di lavoro?
Ecco alcune delle aree su cui possiamo aiutarvi a migliorare:
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- Cambiamenti continui e necessità di adattamento
- Ruoli poco definiti
- Strategie poco funzionali e perdite di tempo
- Operazioni di controllo macchinose e lente
- Relazioni interpersonali poco distese che compromettono il clima di
collaborazione - Comunicazione poco efficace
- Necessità di aumentare il rendimento dei singoli e del gruppo
- Gestione dei collaboratori e leadership
- Processi decisionali
- Condivisione della vision aziendale a tutti i livelli
- Motivazione ed engagement
- Alti livelli di stress lavoro correlato
- Gestione del tempo e pianificazione
- Comunicazione interculturale all’interno del gruppo di lavoro o nella negoziazione con l’estero
IL METODO BRAINERS
Un metodo unico e rivoluzionario che integra Neuroscienze, Pedagogia e Potenziamento cognitivo Feuerstein.
Le Neuroscienze hanno dimostrato che il cervello è plastico e modificabile a qualsiasi età, se ben stimolato: può dunque apprendere in ogni momento nuove abilità.
Il Metodo Feuerstein nasce per allenare il pensiero: come un
acceleratore di plasticità cerebrale, permette di acquisire nuove
competenze e potenziare quelle già presenti.
Una volta attivato, se ben alimentato, il processo va avanti da sé.
La Pedagogia offre gli strumenti per rendere tutto questo ancora più
interattivo, veloce e concreto. E perchè no, coinvolgente!
Cosa significa, concretamente?
- L’UTILIZZO DI STRUMENTI DI ASSESSMENT ORIGINALI
- L’ANALISI DEI DATI EMERSI DAGLI STRUMENTI DI ASSESSMENT
- LA STESURA DI UN PROFILO DELLE AREE DI MAGGIORE E MINORE FUNZIONAMENTO
- UN CHECK UP AZIENDALE/DI AREA
- LA FOCALIZZAZIONE IMMEDIATA, FIN DAL PRIMO INCONTRO, SU PROBLEMATICHE SPECIFICHE EMERSE DA VOI
- LA STESURA DI “DIETE COGNITIVE” PERSONALIZZATE
- LA PROGETTAZIONE DI PERCORSI DI FORMAZIONE CHE PORTINO AL POTENZIAMENTO DELLE AREE A MINOR FUNZIONAMENTO
- MODALITA’ DI GESTIONE DEL GRUPPO INTERATTIVE E DIVERTENTI, AD ALTO ENGAGEMENT, CON POSSIBILITA’ DI TEAM BUILDING E ATTIVITA’ COINVOLGENTI AD ALTO RISULTATO COGNITIVO